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Grupo Mídia
Série "1 Década de Influência" reúne executivos

da saúde para falar sobre experiências

A série de entrevistas “1 Década de Influência”, Paulo Magnus, presidente da MV, empresa
realizada pela Plataforma Healthcare, reuniu líder no mercado em tecnologia da saúde, afirma
executivos de grandes negócios no país e que o futuro da gestão hospitalar é digital e
com uma década de experiência no setor de totalmente integrado. “Sabemos que ainda é
saúde para compartilhar suas trajetórias de preciso investir muito, mas não há outro processo
vida, experiências profissionais e inspirações a não ser apostar nos avanços que a tecnologia
de liderança em entrevistas conduzidas por oferece. Esse é um caminho sem volta”,
Edmilson Jr. Caparelli, presidente do Grupo argumenta.
Mídia.

Valdir Ventura, CEO do Grupo São Cristóvão Saúde
excelência e humanização”, salienta.
Para Denilson Laudares Rodrigues, fundador
da Celer Biotecnologia, referência em soluções de
diagnósticos rápidos, o sucesso está em se dedicar
naquilo que está conectado com a sua essência.
“Uma vez feito isso, é preciso pensar como esse
seu dom poderá se conectar com as demandas da
Edmilson Jr. Caparelli, presidente do Grupo Mídia população”, explica.
Valdir Ventura, CEO do Grupo São Cristóvão Claudia Toledo, head de saúde na Elsevier
Saúde, falou sobre o processo de humanização
e cuidado na assistência à saúde. “É um grande Claudia Toledo, head de saúde na Elsevier,
desafio e, para tanto, é preciso refletir sobre a ressalta que a saúde necessita de profissionais com
realidade dos sistemas de saúde de um modo geral visão para o futuro no segmento. “É preciso pensar
e da particularidade de cada instituição, criando em inovação, com lideranças no setor que pensem
soluções para enfrentar as dificuldades e otimizar não somente a curto prazo, com um projeto de
as oportunidades”, afirma. um ano. É fundamental pensar em projetos a
Ivã Molina, provedor da Santa Casa de São José longo prazo com compromissos permanentes e
dos Campos, defende uma gestão equilibrada, consistentes”, afirma.
principalmente em uma Instituição privada e sem A série “1 Década de Influência” entrevistou mais
fins lucrativos. “O que fazemos hoje é trabalhar de 90 executivos do setor da saúde. As entrevistas
pela experiência do paciente, é acolher, respeitar e estão disponíveis no Youtube do Grupo Mídia e na
cuidar de todos os nossos usuários, sejam eles do Denilson Laudares Rodrigues, fundador da Celer página da Healthcare Management no Facebook
setor público ou privado. Ambos são atendidos com Biotecnologia (@revistahcm).

Artigo

Espírito de equipe é fundamental
para o sucesso do negócio

Estamos em um processo bastante eclético no
desenvolvimento dos trabalhos junto as empresas, e
a cada dia novos formatos de trabalho vão surgindo
no mercado.
As empresas estão refazendo suas estruturas,
diminuindo seus espaços físicos corporativos e
permitindo maior flexibilidade na composição de sua Conceiyção Montserrat,
equipe de trabalho por conta deste ciclo de pandemia. CEO da Montserrat
Neste processo, toda parte gerencial, obteve um Consultoria
encargo que é traduzir no formato virtual, o espírito de equipe.
O formato de trabalho a distância revelou talentos e habilidades que
estavam escondidos pela “rigidez” do padrão de muitas empresas, e o formato
virtual permitiu que seus funcionários e colaboradores compartilhassem suas
ideias e criatividade com mais facilidade.
E agora, como unir estes talentos e habilidades, mantendo os pontos
fortes de cada um?
Este processo só é possível com o espírito em equipe! É importante passar
aos seus colaboradores, funcionários e parceiros o conceito e propósito do
seu negócio, permitindo que eles compreendam a empresa e suas metas de
crescimento, fazendo com que eles possam colaborar e participar de ideias e
sugestões para este desenvolvimento.
Iniciando no atendimento telefônico até a entrega dos produtos ou
serviços, mantendo um pós-venda eficiente, fidelizando seus clientes, sua
marca no mercado, replicando sua atenção e cuidados com qualidade,
segurança e meio-ambiente, tudo isto faz parte do processo para ter uma
equipe coesa e equilibrada.
Ou seja, manter em todas as etapas do processo, a qualidade e atenção
em seus produtos e serviços, demonstrará aos seus colaboradores que sua
empresa busca um atendimento excelente e independente de custos, não
poupa a satisfação dos envolvidos no processo.
Há consultores especializados em criar processos como estes e despertar
o espírito de equipe dentro das empresas, focando em resultados que
beneficiem a todos.
Vale muito a pena investir neste processo!
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